Auswahl wichtiger Prozessschritte des Direct Search

 

Step 1:

 

Bedarfsanalyse

Step 3:

 

Data Base Management

Step 4:

 

Zielunternehmensliste (Sperrvermerke)

Step 5:

 

Identifikation potenzieller Kandidaten

Step 7:

 

Qualifizierung der Kandidaten (incl. Referenzeinholung)

Step 9:

 

Vereinbarung des Vorstellungsgesprächs

Step 11:

 

Vorbereitung des Kunden (Briefing)

Step 13:

 

Nachbesprechung mit dem Kunden (Debriefing)

Step 14:

 

Vereinbarung des zweiten Vorstellungsgesprächs

Step 16:

 

Vorbereitung des Kunden

Step 17

 

Bestätigung des zweiten Vorstellungsgesprächs

Step 20

 

Abschluss/Antrittstermin Auftraggeber

Step 21

 

Abschluss/Antrittstermin Kandidat

Step 25:

 

Projektdokumentation und Rechnungsstellung

Step 30:

 

Strategische Partnerschaft im Gesamtbereich der HR-Solutions

 

 

 

Herbert Hiereth

Herbert Hiereth

Personalberatung

 

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85521 Ottobrunn

 

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