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Auswahl wichtiger Prozessschritte des Direct Search
Step 1:
Bedarfsanalyse
Step 3:
Data Base Management
Step 4:
Zielunternehmensliste (Sperrvermerke)
Step 5:
Identifikation potenzieller Kandidaten
Step 7:
Qualifizierung der Kandidaten (incl. Referenzeinholung)
Step 9:
Vereinbarung des Vorstellungsgesprächs
Step 11:
Vorbereitung des Kunden (Briefing)
Step 13:
Nachbesprechung mit dem Kunden (Debriefing)
Step 14:
Vereinbarung des zweiten Vorstellungsgesprächs
Step 16:
Vorbereitung des Kunden
Step 17:
Bestätigung des zweiten Vorstellungsgesprächs
Step 20:
Abschluss/Antrittstermin Auftraggeber
Step 21:
Abschluss/Antrittstermin Kandidat
Step 25:
Projektdokumentation und Rechnungsstellung
Step 30:
Strategische Partnerschaft im Gesamtbereich der HR-Solutions
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